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為破解域內(nèi)企業(yè)人才培養(yǎng)與管理效能提升難題，營造“頭雁”領(lǐng)航、群雁齊飛的良好發(fā)展態(tài)勢，有力推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，6月4日，哈爾濱高新區(qū)啟動“才聚高新區(qū)·頭雁育翼成長班”。54位來自園區(qū)企業(yè)的經(jīng)營者、中高層管理者及核心骨干參訓(xùn)，共同開啟為期3個月、共計(jì)12期的系統(tǒng)性管理賦能之旅。

成長班由哈爾濱高新區(qū)服務(wù)有限公司主辦、黑龍江百年基業(yè)教育科技有限公司專業(yè)承辦，于每周三下午授課。首期課程圍繞“領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)——成為創(chuàng)造價值的領(lǐng)導(dǎo)者”主題展開，黑龍江百年基業(yè)教育科技有限公司總經(jīng)理孫喆從職業(yè)生涯規(guī)劃、各層級管理職責(zé)等方面進(jìn)行了深入淺出的講解，為學(xué)員們指明了管理提升的方向。

成長班精準(zhǔn)構(gòu)建“戰(zhàn)略思維—運(yùn)營執(zhí)行—人才發(fā)展”三維能力進(jìn)階體系，直擊企業(yè)發(fā)展痛點(diǎn)。戰(zhàn)略維度聚焦領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)建設(shè)、戰(zhàn)略規(guī)劃決策能力提升等內(nèi)容，為管理者錨定價值創(chuàng)造坐標(biāo)；運(yùn)營維度覆蓋精益價值流優(yōu)化、結(jié)構(gòu)性任務(wù)拆解、敏捷團(tuán)隊(duì)管理等課程，強(qiáng)化企業(yè)運(yùn)營管理效能；人才維度則聚焦高情商溝通、教練式賦能及內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)，完善企業(yè)人才培育機(jī)制。

成長班配備強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)，線下由資深管理專家、實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)高管組成導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，分享鮮活管理經(jīng)驗(yàn)與實(shí)用技巧，線上特邀華為、阿里等知名企業(yè)管理者及高校商學(xué)院教授，帶來行業(yè)前沿管理理念與創(chuàng)新實(shí)踐。教學(xué)實(shí)施亮點(diǎn)紛呈，創(chuàng)新采用“理論知識精講+行動學(xué)習(xí)工坊”雙軌模式，從理論學(xué)習(xí)到實(shí)踐應(yīng)用層層遞進(jìn)，并設(shè)計(jì)成果轉(zhuǎn)化閉環(huán)——學(xué)員需帶著企業(yè)實(shí)際問題參訓(xùn)，最終在8月27日的“企業(yè)管理優(yōu)化案例大賽”上，形成可執(zhí)行方案，接受專家與學(xué)員互評，確保知識真正轉(zhuǎn)化為企業(yè)效能。

值得一提的是，哈爾濱高新區(qū)服務(wù)公司創(chuàng)新打破企業(yè)壁壘，通過“抽簽分組（5-7人/組）+圓桌會議”的形式促進(jìn)跨企業(yè)深度互動，不僅提升了學(xué)習(xí)效果，更在園區(qū)內(nèi)編織了一張經(jīng)驗(yàn)共享、協(xié)同創(chuàng)新的管理人才網(wǎng)絡(luò)。同時，為讓更多園區(qū)企業(yè)共享優(yōu)質(zhì)資源，本次培訓(xùn)內(nèi)容同步開設(shè)線上直播，進(jìn)一步延伸服務(wù)半徑，賦能區(qū)域產(chǎn)業(yè)生態(tài)整體升級。

本次“才聚高新區(qū)·頭雁育翼成長班”的啟動，是哈爾濱高新區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境、增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)生動力的又一重要舉措。當(dāng)54只“頭雁”在三維進(jìn)階體系中豐滿羽翼，在實(shí)戰(zhàn)熔爐中淬煉本領(lǐng)，將催生破局瓶頸、振翅高飛的集體動能，為哈爾濱高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。

（圖片來源：哈爾濱高新區(qū)）