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為深入貫徹落實中央、內(nèi)蒙古自治區(qū)和阿拉善盟委穩(wěn)就業(yè)保民生的決策部署，扎實開展就業(yè)促進行動，今年以來，阿拉善高新區(qū)、示范區(qū)以“精準服務、提質(zhì)增效”為目標，健全就業(yè)援助制度，進一步加強公益性崗位的開發(fā)與管理，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。

開發(fā)公益性崗位是解決就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)的重要途徑之一，是維護社會穩(wěn)定的重要舉措。今年以來，阿拉善高新區(qū)、示范區(qū)不斷加強政策保障，細化幫扶舉措，大力推進公益性崗位開發(fā)工作，通過深入社區(qū)、嘎查摸底，精準把握他們的實際需求，開發(fā)了涵蓋保潔、殘疾人專職委員、基層社會保障協(xié)理員等多領域的公益性崗位。切實幫扶就業(yè)困難的大齡失業(yè)人員、殘疾人等群體穩(wěn)崗就業(yè)，解決“家門口就業(yè)”難題。在人員安置環(huán)節(jié)，阿拉善高新區(qū)、示范區(qū)嚴守公平公正的原則，規(guī)范招聘流程，確保真正有就業(yè)需求的人員優(yōu)先上崗。

截至4月，阿拉善高新區(qū)、示范區(qū)安置公益性崗位人員10人，這些崗位不僅有效緩解了困難群體的就業(yè)壓力，為就業(yè)困難群體提供了經(jīng)濟來源，也為兩區(qū)基層社會管理維護和公共服務工作充實了力量。下一步，阿拉善高新區(qū)、示范區(qū)將持續(xù)做好公益性崗位開發(fā)和管理工作，進一步擴大困難群體就業(yè)兜底范圍，讓更多就業(yè)困難群體受益。