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阿拉善高新區(qū)企業(yè)綜合黨委:“三抓三促”助推新興領域黨建工作提質增效
2025-05-07 10:51:50
來源:阿拉善高新區(qū)  作者: 趙小麗 馬威 張晉

近年來,阿拉善高新區(qū)企業(yè)綜合黨委深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,聚焦新興領域覆蓋面大及黨員分布廣、流動性強等特點,以“12345”新興領域黨建品牌為載體,通過強組織、強舉措、強服務,激活非公企業(yè)發(fā)展新引擎,推動新興領域黨建工作高質量發(fā)展。

抓組織建設,促責任落實

提升工委運轉效能。優(yōu)化調整企業(yè)綜合黨委領導班子和成員單位,細化明確企業(yè)綜合黨委主要職責,推動實體化運行。目前,企業(yè)綜合黨委設書記1名、副書記5名、委員11名,成員單位9個,內(nèi)設辦公室明確3人專門負責新興領域黨建工作。

健全工作協(xié)調機制。按照機構改革要求,調整優(yōu)化職能職責,逐步構建企業(yè)綜合黨委統(tǒng)籌協(xié)調、黨建指導員指導推動、行業(yè)部門各負其責的黨建工作格局,通過定期召開聯(lián)席會議,加強溝通協(xié)調,共同研究解決工作中遇到的難點問題,形成條塊結合、上下聯(lián)動的黨建工作管理體制。

落實行業(yè)部門主體責任。按照“管行業(yè)必須管黨建”要求,推動行業(yè)主管部門成立交通運輸行業(yè)黨委、物業(yè)家政服務行業(yè)黨支部、個體小微企業(yè)黨支部、校外培訓機構黨支部等,逐步構建企業(yè)綜合黨委歸口管理“1+N”行業(yè)黨建組織體系,有效整合行業(yè)管理、監(jiān)督執(zhí)法和黨建工作力量。

抓工作舉措,促作用發(fā)揮

充實黨建工作力量。推進黨組織班子成員與管理層“雙向進入、交叉任職”,選配管理層擔任黨組織書記企業(yè)24個,主要負責人擔任黨組織書記企業(yè)51個。把好黨員“入口關”,加大發(fā)展黨員力度,落實發(fā)展黨員“育苗”行動,近三年,在出資人、管理層、業(yè)務骨干中發(fā)展黨員117名。

抓好“兩個覆蓋”攻堅。深入摸排符合條件的“兩新”組織,開展黨組織集中組建攻堅行動,持續(xù)抓好“黨建入章”,落實“雙向進入、交叉任職”,建立健全黨組織作用發(fā)揮機制。積極做好“應建盡建”“近期能建”“暫不能建”3本黨建工作臺賬,選派99名專業(yè)黨建指導員對99家新興領域組織進行駐點指導,幫助解決問題159個。

聚焦群團組織創(chuàng)建。完善黨建帶群建制度機制,著力整合工青婦等群團部門資源力量,積極推動符合條件的企業(yè)成立工會等群團組織,形成共抓新興領域黨建的強大合力。截至目前,共建立工會組織243個,婦聯(lián)組織87個,共青團組織35個,切實提升黨建帶群建工作質效。

抓服務水平,促質量提升

陣地建設規(guī)范化。按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準,結合“一個陣地、多項功能、集約服務”要求,每年匹配15萬元,用于規(guī)范化建設新興領域黨員活動室,更好地滿足黨員活動和服務職工群眾需要,進一步增強黨組織引領力、號召力。

真招實策助發(fā)展。持續(xù)深化政企溝通,通過“政企下午茶”活動,搭建政府領導與企業(yè)負責人、金融機構代表交流平臺,以“喝茶”“聊天”的方式,聽取關于營商環(huán)境、經(jīng)濟發(fā)展等方面意見建議,面對面問需于企,心貼心排憂解難。目前,已助力企業(yè)貸款3000萬元,促成2家企業(yè)與職業(yè)院校簽署“訂單班協(xié)議”。

常態(tài)關懷心貼心。推動工會、人社等部門聯(lián)動,為新就業(yè)群體提供健康體檢、勞動就業(yè)、法律援助、心理咨詢、幫扶慰問等特色服務,設立2個黨群服務中心、15個“紅色驛站”和1個“司機之家”,提供“冷可取暖、熱可納涼、渴能喝水、累能歇腳”的基礎服務,切實為新興領域群體解決急難愁盼問題。

編輯:韓夢晨
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