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3月23日，撫州高新區(qū)黨建引領(lǐng)基層治理工作推進(jìn)會召開，撫州高新區(qū)黨工委書記汪華輝出席會議并講話，撫州市委社會工作部部長王萍到會指導(dǎo)。會議由撫州高新區(qū)黨工委副書記余娜主持。

會議審議了《撫州高新區(qū)黨建工作推進(jìn)規(guī)則（送審稿）》《撫州高新區(qū)縣級領(lǐng)導(dǎo)、職能單位“雙聯(lián)雙促雙評價(jià)”推動(dòng)基層治理能力提升工作方案（送審稿）》《社區(qū)網(wǎng)格“敲門入戶、上門服務(wù)”工作方案（送審稿）》。各鎮(zhèn)（街道）、撫州高新區(qū)黨群工作部、撫州高新區(qū)應(yīng)急管理局、撫州高新區(qū)公安分局、撫州高新區(qū)社會發(fā)展局圍繞相關(guān)突出問題進(jìn)行了交流發(fā)言。

汪華輝表示，要認(rèn)清形勢，深刻認(rèn)識黨建引領(lǐng)基層治理工作的重要性。黨的十八大以來，江西省委、撫州市委都將實(shí)施治理強(qiáng)基戰(zhàn)略作為防范化解風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)社會穩(wěn)定的治本之策。當(dāng)前，撫州高新區(qū)正處于城市化的加速發(fā)展階段，加上高新區(qū)“人戶分離”現(xiàn)象顯著，暴露出基層治理存在一些問題，制約了高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程。全區(qū)上下必須堅(jiān)持問題導(dǎo)向、突出系統(tǒng)推進(jìn)，著力破解一批制約基層治理效能提升的痛點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，探索出一條符合高新實(shí)際、具有高新特色的黨建引領(lǐng)基層治理新路徑。要把握重點(diǎn)，理清黨建引領(lǐng)基層治理的思路舉措。強(qiáng)化部門協(xié)作配合，推動(dòng)解決基層治理中重點(diǎn)難點(diǎn)問題，完善鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）基層治理聯(lián)席會商制度、網(wǎng)格員管理考核辦法等，推動(dòng)基層治理機(jī)制貫通、隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)。建立健全網(wǎng)格職責(zé)清單和管理辦法，高質(zhì)量編制基本履職事項(xiàng)清單、配合履職事項(xiàng)和上級部門收回事項(xiàng)“3張清單”，切實(shí)解決職責(zé)交叉、權(quán)責(zé)不對等問題。全面實(shí)行鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛點(diǎn)社區(qū)、掛點(diǎn)網(wǎng)格制度，及時(shí)掌握了解基層實(shí)際情況和服務(wù)需求，積極辦實(shí)事、解難題，實(shí)打?qū)崬榛鶎优艖n解難。要形成合力，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)基層治理組織保障體系。健全完善“街鄉(xiāng)吹哨、部門報(bào)到”響應(yīng)評價(jià)機(jī)制，深化黨建共建聯(lián)建，推動(dòng)資源保障下沉。鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要扛起主責(zé)、當(dāng)好主角，各責(zé)任部門要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，緊盯每項(xiàng)任務(wù)、每項(xiàng)工作要求，全力推進(jìn)負(fù)責(zé)事項(xiàng)落實(shí)落細(xì)落地。把執(zhí)法力量、數(shù)據(jù)資源、政策工具真正沉到網(wǎng)格，利用好黨建工作協(xié)調(diào)推動(dòng)機(jī)制，針對重點(diǎn)難點(diǎn)問題定期開展議事協(xié)商，確?；鶎又卫頎恳辛?、運(yùn)轉(zhuǎn)有序，形成強(qiáng)大攻堅(jiān)合力。

王萍在指導(dǎo)講話中提出，要深化思想認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)做好基層治理工作的責(zé)任感、緊迫感。按照黨中央決策部署和江西省委、撫州市委工作要求，不折不扣把各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)化解基層治理難題的路徑舉措。近年來，撫州高新區(qū)黨建引領(lǐng)基層治理工作雖然取得了新進(jìn)展、新成效，但在網(wǎng)格化管理、多方聯(lián)動(dòng)共治、社會志愿服務(wù)等方面還存在一些短板和弱項(xiàng)，對此，大家要深入調(diào)查研究，明晰問題不足，厘清推進(jìn)思路，狠抓工作落實(shí)。要補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，著力推動(dòng)基層治理工作提質(zhì)增效。配齊配強(qiáng)社區(qū)工作者，持續(xù)落實(shí)社區(qū)工作者薪酬和福利待遇，探索設(shè)置公益性崗位，健全街道、社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，引導(dǎo)社會組織黨組織與社區(qū)黨組織結(jié)對共建，深入開展“社工人才+志愿服務(wù)組織+社區(qū)”融合試點(diǎn)工作，助力基層治理效能提升。